정년 연장 논의 활발, 65세 상향 및 단계적 시행 유력
최근 정년 65세 연장에 대한 논의가 활발히 진행 중이며, 2025년 하반기부터 입법 논의가 급물살을 타고 있습니다. 2026년에는 정부가 단계적 연장 입법 추진을 공식화했으며, 1969년생부터 65세까지 단계적으로 적용될 가능성이 높습니다.
정년 후 재고용 사업장은 5년 새 두 배 증가하며 고령자 일자리 창출에 기여하고 있습니다. 특히, AI도 따라올 수 없는 노하우를 가진 숙련 명장들이 정년 후에도 회사에 붙잡히는 사례가 늘고 있습니다.
다만, 법정 정년 연장 외에도 근로자 42%가 정년제 밖에 있다는 현실적인 문제와 함께, 일률적인 정년 연장이 청년 고용 위축 등 산업계에 미칠 충격에 대한 우려도 제기되고 있습니다. 이에 따라 법 사각지대 해소를 위한 대책 마련이 필요하다는 목소리도 나옵니다.