여성 월평균 임금, 남성의 64.8% 수준.
최근 '2026 한국의 성인지 통계'에 따르면, 국내 여성 노동자의 월평균 임금은 남성의 64.8%에 불과하며, 이는 154만원의 격차를 의미합니다. 특히 여성은 월 300만원 미만의 저임금 일자리에 집중되는 경향이 뚜렷합니다.
OECD 최고 수준의 성별 임금 격차.
한국의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중 가장 큰 수준으로, 30년 이상 1위를 벗어나지 못하고 있습니다. 이러한 격차는 단순히 임금 차이를 넘어 여성들이 특정 산업이나 직종에 집중되면서 발생하는 구조적인 문제로 분석됩니다.
정부, 동일가치노동 동일임금 및 임금공시제 로드맵 발표 예정.
정부는 노동시장 이중구조 해소를 위해 동일가치노동 동일임금 원칙과 임금공시제 도입을 포함한 로드맵을 연내 발표할 예정입니다.